李对明同志，男，现年48岁，大专学历，中共党员，退伍军人，家住澄城县冯原镇吉安城村，1998年至现在历任吉安城村党支部书记。

李对明同志，历时6届，17年，尽职尽责，积极奉献，顽强拼博,带领吉安城9个自然村，12个村民小组，650户，2700口人创业发展。

吉安城村的变化，吉安城村群众的富裕，都得益于吉安城村的优秀“带头人”。他时时刻刻不忘自己是一名共产党员，肩负着吉安城村群众向前发展的重担，从上任的第一天起，他在发言中说：“当村干部就要为村民办实事，要把群众的事看得比自己的事还要重，要为村民想事、谋事、干事”，他是这样说的，也是这样做的。

吉安城村地处渭北旱塬，自古以来“靠天吃饭“，全村基础设施条件十分落后，群众生活水平差，为了改变这种贫穷落后的面貌，他带领一班人艰苦创业，克难攻坚，不懈努力地改变着村里基础设施，先后于2007年、2010年、2012年、2014年在3组、4组、6组，总投资140万元新打深水井4眼，建成了自动化自来水塔，铺设了灌溉和自来水地下管道5公里，年浇灌土地面积1300亩，解决了人畜用水800人，每亩可为群众增加经济收入300元。2010年、2011年、2012年，通过争资引项，连续三年全村共计种植地膜玉米7500亩，每亩增加产量120公斤，经济价格200元。多年来，他带领两委会一班人，一心为民办实事，大力发展壮大村级经济，先后投资160万元整修、油化、硬化了村级道路7.6公里，解决了几辈人出行和运输难的问题，集资、争资35万元改善了村办小学条件，修建了教学大楼和平房宿办室，使吉安城小学达到了市级示范小学，又投资5万元进行了标化村部建设工程。根据自然现状，动员群众发展经济林，治理了荒山荒坡，让群众享受了国家退耕还林的优惠政策。着力发展了养殖业，建成了千头养猪厂和养猪专业组，生猪存栏数不断地在增加。为了解决农村剩余劳动力就业问题，制定了招商引资地优惠政策，引进了企业8家，解决了剩余劳力的就业问题，激活了第三产业的发展，增加了集体和村民们的收入。牵头以入股的形式成立了农村资金互助合作社，降低了贷款利率，极大地方便了群众，解决了群众发展用资不足的问题。对村级道路和巷道进行了整治，全部实施了绿化美化，部分小组巷道已安装上了路灯。新合疗和社会养老保险的参合率达到98%，成立了村上自乐班，活跃了群众文化生活。为了更好、更快地发展村域经济，增加村民收入，引导种植了百亩油用牡丹。以“得天独厚”的地理条件，继续扩大发展特色产业，引进了新品种苹果，于本年度初引资争项新栽植了苹果面积2200亩，其中百亩连片示范园6个，省级示范园1个，作为今年全省果业项目实施村，在示范园建设过程中，针对个别家庭外出务工，劳力短缺，技术匮乏，对苹果产业思想上不重视，认识不到位的个别群众，他们分头引导宣传，统一组织了果树专业服务队，严格按照高标准示范园建设技术，规范指导栽植，采取支架式栽植模式，统一做好水泥桩，竹竿、铁丝、诱虫灯等栽植安装和配套工作，保证栽一棵，活一棵，栽一片，活一片，同时，在果园的后续管理中，依托当地农民专业合作社，村上补贴部分费用，统一聘请技术人员做好果园后续管理，统防统治，科学管理，确保果园后续管护到位，进而带动本村群众致富增收。坚持每年在盛夏季节组织举办群众纳凉晚会，群众上台表演，自编自演的各类节目，不拘形式，内容丰富，让大家在自娱自乐中感受时代在不断变迁，群众的生活水平也在不断提高，并评出了好公婆，好媳妇，好青年，致富创业标兵等“五好家庭”的表章大会，并刻印成碟片，制作成宣传片进行巡回播放，在全村表彰先进，弘扬正气，树立典型，让村民学有榜样，赶有目标，超有典型，进而带动了村风、民风的持续好转。同时，利用春节、元宵节等各类节假日，通过举办广场舞大赛、拔河、秦腔、秧歌、锣鼓等一系列活动，极大地丰富了广大农民群众的精神文化生活。使吉安城村逐步走向一个“和谐”、“文明”、“富裕”、“美丽”的新农村。

财务管理是村级事务管理的一个关键环节，也是群众非常关注的头等大事，在村务财务管理方面，他“严以律己”、“坚持原则”，从不马虎，每月3日为报帐例会日，由村、组党员干部和群众代表共同参与，报帐员每月对村财务情况进行详细通报，做好每笔财务的解释说明，村委会主任对上月工作情况进行总结汇报，支部书记全面安排部署本月工作，雷打不动，多年坚持，在此基础上，由监委会具体监督，坚持每季度就村财务情况向群众张榜公布，自觉接受广大群众的监督，真正给群众一个明白，还干部一个清白，进而以此带动村上其它工作顺利推进。

党建工作是抓好农村一切工作的核心。多年来，他在党员教育管理上不断创新，推行党员奉献积分卡，总结形成了一套对党员日常表现进行赋分量化的考核管理办法，就是结合群众路线，村级工作和新时期党员应履行的义务，将党员日常行为细化为参加组织生活，扶贫帮困，传受技术，示范带头，政策宣讲，维护稳定，文明创建，志愿服务，义务劳动和特事嘉奖10项，按照百分制考核的原则，每项赋予10分分值，然后，按照年初发卡，日常登记，半年核准，积分公示和年终奖惩五个步骤进行，在支部年度工作总结会上，对奉献积分高的前10名党员进行表彰，对积分名次排后3位的党员，由支部书记进行帮扶谈话，迎头赶上。

时光一天天过去，十几年如一日，他付出的这份艰辛与汗水换来了今天吉安城村的发展，他是群众脱贫致富的带头人，更是全体村民们认可的优秀公仆，也正是如此，我们坚信，有了他积极村两委会一般人这种无私无畏的奉献，吉安城村的明天会更加美好！

个个个个个个长按二维码关注陕西人吴海军